面试中会遇到什么问题?最容易遇到的33个问题

面试中会遇到什么问题?不管面试什么职位~首先都要有信心，默默告诉自己，这个位子就是在等我进去呢!然后要保持微笑啦~~~必要的礼仪不能少~~比如到面试官办公室时要随手关门，前台倒水时记得双手接过。坐姿要正确等等~~还有些专业知识要提前做好准备啦~特别是对这家公司的背景及理念要搞清楚。

面试中最容易遇到的五大问题：

一、为什么想离开现在的公司?

离职原因是所有求职者都需要思考的问题，不适宜的求职原因主要包括人际关系、老板的处事方式、以及自己犯的错误，甚至是薪水太低，都不算是理想的离职原因。一般都是从职业规划来回答离职原因，也有一些人因为客观原因离职，例如已婚人士为了结束两地分居。总之，离职原因要水到渠成，不需要太造作。有时候，实事求是是最好的答案。

二、为什么对我们公司和这个职位有兴趣?

如果说离职原因是过去时，那这个问题问的是将来时，这个问题如何回答?主要是结合自己曾经的工作经历，结合自己的职业规划，以及加上自己对公司和职位的认识。这个问题考察的是求职者的意愿。

三、遇到过的最大的挑战是什么，怎么克服的?

这个问题很有挑战性，主要是考察工作中解决问题的能力，如果一个人连最基本的挑战都想不起来，那说明你在旧环境中的工作状态没有进入到最佳，没有突破自我。要回答这个问题，不仅可以列举工作上的挑战，还可以列出自己心理上的挑战，只要你心理上有一个巨大的转变的，就是很好的挑战。最好能以举出例子。

四、你在团队合作方面遇到的问题?

这个问题考察的是合作能力，最好能举出三个例子。来表述你在团队中的作用，主要作用和配合的作用，来表现你的团队精神。

五、你的学习能力怎样?

学习能力包括主动以及被动的学习能力，只要陈述你在工作中学到了什么，为了工作的需要又学了什么，并且自己平时的学习情况如何。总之，要在面试中表现优秀，以上五个问题必须回答得恰到好处。职场上的求职者在接到电话后，都要好好想这几个问题。

下面28个在面试中经常会被问到的问题，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨试一试。

1、您参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎样?哪位老师对您影响最大?

2、您父母的职业是什么?您家庭中的情况如何?有没有相关的专业背景?

3、您如何看待您以前的工作?

4、您为什么要(不再)读书?

5、您有哪些职业发展计划?

6、在您过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?您工作中曾受到哪些挫折?

7、您认为您最适合干什么?

8、您为什么至今没有找到满意的工作?

9、您为什么要离开原单位?

10、这是您辞职的惟一原因吗?

11、您为什么要进我们公司?

12、您最引以为自豪的成就是什么?

13、如果您想招聘人，喜欢怎样的人?

14、您有多少时间可以用来出差?

15、对枯燥单调的工作您也愿意干吗?

16、您希望您的工资是多少?

17、您觉得您与其他求职者有何不同?

18、为什么我们应该首先选择您?

19、有没有别的公司愿意聘用您?

20、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择?

21、您认为原单位上司都有那些优缺点?

22、你的弱项在哪里?描述一下您的学习态度?您的学术、成就?这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等,是招聘单位判断您专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。

23、您对以后的职位有何期望?对您来说，今后您要避免什么?您要进行何种选择?您是如何看待这些选择的?五年后，您想在何处处于何种地位?您的生活目标是什么?

24、请您对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强项?您喜欢您的哪种特性?您认为什么是好的?您的弱点是什么?哪些您是可以改正的?

25、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别?非常了解您的朋友是怎样描述您的?领导和周围的同事对您的评价如何?

26、您的知识能力和应变能力如何?您的归纳、总结能力如何?

27、您怎样接受上级的指示?您认为自己最合适什么样的工作?您认为您最擅长什么?您认为自己处理人际关系能力如何?

28、对涉及到您的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，您希望怎样使我们能确切地评价您的发展潜力及最适合做哪项工作。