面试官: “加班没加班费愿意吗”, 90后机智回复被录取

面试官：你可以接受无偿加班吗?

应聘者：我上班不要工资!

面试官：你开玩笑呢!

应聘者：是你先开玩笑的!

以上是一个网络上流行的段子，那么怎么回答面试官的这个问题能通过面试呢?我们一起来看看各求职者的回答：

90后小王是这样回答的：“如果是大部分人需要加班，那么说明贵公司任务量大，人手不足，需要扩招新员工。如果是个别人加班，那么说明这个员工业务能力不足，需要辞退。我相信我的能力。”小王刚说完，面试官说;就你了!

由此可见，面试官让你回答问题不仅仅是回答问题，还要看你的表达能力、语言组织能力以及应变能力。

对此，其他网友有不同看法，我们再来看一看：

1、你可以接受加班不要加班费吗?答：你可以接受我请假不要扣工资吗?

2、先试探底线，然后再修改底线。如果面试官接受，以后就可以问：如果你家里着火而公司要求你必须上班，你能做到吗?

3、加班不要加班费，那还需要工作吗?雷锋要是活到现在还要被气死，不给加班费的是没人性的垃圾公司。

4、一个企业经常性的加班，问题在于不合理的工作分配和不合理的人员配置。要求无偿性加班更体现出企业的剥削本质，即用一个人的工资标准要求员工做两个人或以上的工作及时间付出。这不是员工计不计较的问题，而是企业制度合不合理，有这种要求的企业也不一定能走得远做得大。

5、如果说自愿加班而不要加班费，如果老板自愿发工资而不要员工工作的话，可以商量。一个不遵守劳动法的企业没有可信度!如这是一个先决条件，对不起，老板你已经被炒鱿鱼了!以后不见!

如果是你，会怎么回答的呢?写在评论中。

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