李逍遥

情商低的程序员,面试时如何谈论薪资待遇问题

李逍遥 面试技巧 2018-02-01

年关将至

想必有大把大把的程序员已经走上了

辞职的道路

很多时候程序员是集一身牛逼的技能

可偏偏在谈及到薪水的问题时

与理想的offer擦肩而过

被硬生生的刷下来

这是为什么呢???

原来情商低且不善言辞的程序员在面试时会出现

心存万言难吐一字的苦水

那么程序员在面试的时候

该如何跟HR谈及薪水问题呢???

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 程序员:其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望贵公司能够从我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于XXX这个标准。

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 程序员:我的业绩是加薪幅度大小的主要因素,我希望收入的增长和生活水平的提高保持一致,别让我吃不起牛肉就好。 

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程序员:我过去的三年内一直在XXX公司工作,我从大学实习的时候就在这个公司,当时并没有管理经验。这三年中,我积累了很多管理和人际相处的技巧。现在XXX公司给我的薪水是非常富有竞争性的。

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 程序员:我对贵公司的该职位非常感兴趣,可以考虑接受低一些的薪资水平。同样,你也需要时间让我证明我的能力。我相信凭借我的能力可以干得十分出色,给公司带来精彩,相信公司那个时候也会对我的薪资做出合理的调整。

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 程序员:这个薪资水平跟我期望的已经非常接近,不过我的期望值要稍高些。贵公司是否可以提供一个较清楚的薪资范围?

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 程序员:这几年来,我在 XXX 公司工作,曾因项目完成的很好,公司前前后后对我进行四次升职加薪。每次调整都接近薪资调整的最高水平。记住一点,千万不要说工资调整的具体数字,如果你真的优秀,你可以用“最高水平”这样的关键词字眼。

因此在小编看来

程序员在面试的时候一定要放轻松

不要把面试当作面试

可以把它当做一次面对面交流

做到灵活应对真诚相待!!!

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