李逍遥

如何从月薪三千的圈子跳到月薪上万的圈子?

李逍遥 职场生涯 2018-01-23

跳槽是每个职场人都会遇到的命题,可以调,但是一下子从三千跳到上万,可能有点难,但是给点时间让自己成长,这也没多难。

想混月薪上万的圈子,前提是你要现有挣万元月薪的能力,不然怎么混?

月薪3K和 月薪1W,如果是在同一座城,那么消费水平肯定不一样,这两类人很难相处融洽。

所以,还是先提升个人能力,让自己更值钱,才能随心玩你想玩的圈子。

职场打拼就好似球场踢球,每个人都要找到自己的角色,找到一家收留自己的俱乐部,不论是第一阵容还是替补,都要不断增强自己的能力,随时做好准备,有机会的时候把握住。你的勤奋你的努力,一定不会白费,教练会看到,老板会看到,球探也会看到,你未来会是球星,还是无球可踢,都由自己决定,你可以转会,也可能有一天退役,这就是球场,职场也如球场……

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一、什么时候跳?

要么你在一家公司已经没有上升的空间,无法学到更多的东西;

要么你已学到足够的知识,可以在新领域或新平台上一展身手。

二、怎么跳?

跳槽,应该是斜上角四十五度的提升。一家不如一家那不是跳槽,那是跳井。平移?因为同事挤兑,上司不重用,姥姥不疼舅舅不爱最后走人?那不是跳槽,是落荒而逃。

跳槽的成本非常高,首先,不见得你下一家公司一定比这家好;其次,你要适应新的工作内容,新的团队,新的企业文化,这需要过程。所有的开始都意味着冒险,所有的重新出发都取决于你的勇气!

并不建议频繁跳槽,第一份工作的选择要谨慎,而跳槽更要慎重。

切记:每一次跳槽都应当是一次成长。

我的经历,第一份工作,更多的是专业技能的成长;第二份工作,更多的是管理经验和人脉资源的积累;第三份工作,开始独立负责一个项目,从项目的运营到团队的组建。

每一次跳槽,应该是一个阶梯型的成长。

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三、跳之前做什么准备?

你要做的基本工作就是:明确目的,知道身价。

有了这两点,哪怕你最后不离开,也可以和领导提出加薪申请的时候有一个价格参考。

跳槽只是一个念头,付诸行动,需要后续太多的动作。包括你的能力的自我梳理和评价,你在现在的原点如何看待未来的规划,还有你的硬件设施,比如你的简历、你的面试经验,你的人脉资源,你的消息来源等。所有的这些准备到位,你的跳槽才会成为切实可行的落地行动。临时起意只会一败涂地。

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