给IT职场开发者的几条建议

最近很多人问我，毕业之后应该选择哪行?我这里只能给出建议。毕竟IT行业竞争是那么激烈。就如同四年前的Android一样，现在行情大不如从前。如果你是初出茅庐，你拼爹拼不过别人，拼帅帅不过别人，那么看看下面的几条建议吧!

 

找准兴趣点：认识自己

作为新手，首先要清楚的认识到，从什么开始做起，才能让自己觉得，工作，是一件非常开心的事情!小学的时候老师常说，兴趣是最好的老师。作为技术工程师，能选择作为职业方向有很多，比如：软件测试工程师、Linux运维工程师、Web前端工程师后端工程师、客户端工程师、数据分析与挖掘等等。

 

每一种角色，平时的工作状态必然都是不一样的，通过工作得到的成就感也是不一样的。

作为一个新手，在投简历求职之前，搞明白自己想做什么是很重要的。工作不仅仅是挣钱养家糊口的一个工具，更应该是做人做事、成长道路上的一种乐趣。做自己喜欢的事情，再辛苦，也值得。

在职场中1+1

这就是为什么在上面我要说找准兴趣点，认识自己。每个人都不会一帆风顺的，有很多时候，我们的付出和收获是不成正比的，拿技术来说吧，你会应用开发公司能给你开1W，又会懂一些Python，差不多公司也能给开1W的薪资，然后你去面试，公司不一定能给你到20K，这种可能性很大。

所以，如果你的技术还是不到家，建议先以自己擅长的为主，有些人认为Android行业将会被取代，我这里很确定的说，Google团队那么强大，很多医疗、车载和TV等方面都用的是Android，怎么会那么容易被取代呢?就是前几天Android进阶之光的作者刘望舒在群里说的那样，老死Android了，他死了我回家买红薯。听了刘兄说的那些话，我就想对你们说，比你强的大佬都不担心，你担心个毛线!

注重沉淀：充实自己

沉淀，是能最直接证明自己有收获的一种方式，可以是文档沉淀、技术沉淀，等等

 

工作过程中，我们肯定会去做一些技术调研、方案分析与评审，这些东西便可以细细整理成文档，统一汇总到一个地方，比如团队的wiki专栏下，自己能去review，组里其他同学也能查看到。

在一些大项目开展过程中，或多或少会针对某一类问题创造出比较优越的解决方案，可能是一种高性能的实现方式、也可能是一种高效率的调试技巧，这些东西，稍微花点心思，都能将其作为一个类库或工具提供给组内其他同学，以此作为技术点，沉淀下来。

做一个用于担当的人

IT职场中最要不得的心态是将问题推卸给别人。有些人急于求成—见到其他人待遇好过自己，随后认为自己的选择是错误的。这种情形更要不得—直接将问题推卸给企业甚至行业，却没想过是否是自己的问题。

 

你可曾想过坐在面前的领导们，CEO们都是经过了怎样的大风大浪?当你在享受生活的时候，有很多比你优秀的人仍在努力着，当他们一直在出成绩的时候，我们却一边看着自己停滞不前的脚步，一边埋怨自己的行业，再一边想拥有这些成绩，这不是进步而是在扼杀自己的灵魂!

做一个项目负责人：历练自己

接受Leader的命令，并能单枪匹马的把产品功能做完上线，这顶多能够算得上能做事，离会做事、懂做事还差得远。

 

如果有一天你觉得自己能够独当一面去负责一个产品功能，不再需要导师和Leader的协助，那么，是时候从更全的维度去历练自己了：主动挑起一个项目，作为项目负责人，将其推行到底!

多思考多做事：多一些证明自我能力的机会

公司不是养老院，发你工资，你就必须创造价值。任何一份工作(一个产品功能、一个技术系统、一套开发规范、抑或一套工作流程)都必然有它的问题所在，多思考多分析，发现问题并解决问题，这样才能创造价值，我们也才能成长!

 

也许你所在的团队就好比一坨浆糊，一团糟，同事们都已懒得抱怨，只在乎工作能干完上线就成。也许你所在的团队一切都顺风顺水，同事们一团和气，工作之余有说有笑，开心的不得了，甚是满足。但一定要注意自身能力水平的提升，多给自己些证明自我能力的机会。

 

总结：

对于那些刚毕业的小猿猿们，不要以薪资待遇为主要目的，注重经验和技术，请记住，沉淀使自己强大!最后愿大家愉快地去玩代码!