优秀员工提出辞职，公司一般会怎样？

一个人离职，该职位在国企和大型公司会迅速有人替代的，所以他们不怕的。可是中小企业就不一样啦，人员本身就少，尤其是掌握核心业务员工的离职，对企业来说更是致命的，短时间无法找到可代替的人。

其次，中小企业优秀员工的辞职，会影响到整个公司的团队人心的稳定，想想看，优秀的员工都走了，都觉得公司没意思了，我们待在这里还有什么意思啊，人心浮动啊，队伍不好带啊。所以，有些企业老板对优秀员工还是满重视的，看到苗头不对会尽快和他交谈的，尽可能的了解清楚情况，给他吃一个定心丸。不然有可能会给整个公司带来灭顶之灾的。

最后，如果企业做得好，无论是工资方面，还是人文关怀方面都做好了，优秀员工也不会走的，毕竟人心都是肉长的，大家都是有感情得。员工走肯定是双方都有问题，只是谁占的成分大些而已。

总之，优秀员工都是能力比较强的，无论是业务能力还是人际交往能力，对于这样的员工，企业还是要谨慎些，不然整天搞的团队人员人人自危，工作无法开展。望所有的企业老板谨慎思考。