李逍遥

职场潜规则:做了这4件事,升职加薪少不了你

李逍遥 职场生涯 2019-09-09

大家应该都感觉到了,随着科技的进步,大家学习起来也方便了许多。这就导致所有人的能力都提高了,竞争也就越来越大。

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这种时候,一个空缺的职位会有很多人都盯着,没人知道谁才是最后的赢家。

这么大的压力下,有些人就开始动小心思,试图通过“给领导送礼”等老套路得到晋升。好在这两年国家越来越重视反腐,各种违规操作都得到了极大的遏制。

所以像我们这种没什么背景,也没什么钱的人就可以通过本身的能力来获得晋升的机会。

我们到底怎么做才会得到领导的重视呢?

1、把事情想周全

有一次公司安排我出差,对接的人在我动身之前特意发了一封短信给我,告诉我见面的时间和地点,这没什么特别的,让我震惊的是随着短信,他还给我发了一封邮件。

邮件里附上了我从车站到他办公室的路线规划,还有哪几个酒店物美价廉等信息。我出差这么多次,从来没见过把事情想得这么周全的人。

于是没见面我就开始觉得他非常靠谱了,试想一下,如果你的下属办事这么周全,你能不喜欢他吗?

2、多做点工作

记得当时我刚毕业的时候,在一家大型国企做实习生。当时部门里除了我之外,还有一个从海外留学回来的实习生。

有一次领导让我们俩一人做一份项目展示的PPT,那个“海归”在网上找了几个高大上的模板,随便改了改就交了上去。

而我当时找老员工好好请教了一番,按照重点把细节进行了分类,交给了领导。

果然,实习结束后领导只留下了我,据说就是那天他看到我做的PPT后决定的。

其实在职场中,哪有什么天才、哪有什么幸运,成功的人只不过是比别人多做了一些,多付出了一些,才多得到了一些。

而且,如果我们每次都比同事强一点点,时间一长,优秀就成了你的名片,你和同事的差距也就拉开了。

3、眼光长远一些

每个人的时间都是一样的,不如做一些更加值得的事情,最好是能产生复利效应的事情。

什么是复利效应,举个例子:我们读一本外文书籍要用一个月的时间,读完之后我们对英文的理解能力会增多,那么再读完一本外文书,我们可能就只用20天的时间,就这样我们越读越多,越读越快。

倒不是说让我们把时间都拿来读书,而是让我们在做事之前,要先用长远的眼光,审视一下这件事给我们带来多大的价值,选择那些价值更高的事情去做。

4、低调一些

职场上总有些人藏不住话,成天嚷嚷公司这不好那不好,不如辞职算了。可是他们越是这么说,越不会离职,这么做只会扰乱军心。

领导们把这种人看在眼里,记在心上,升职的时候永远轮不到他,他有什么诉求也不会满足。

而那些低调的人,会在暗中积攒实力,对公司不满意的话就在合适的时候提出辞职。领导对于这种“嘴巴严、能力强”的员工,宁可给他升职加薪也要把他挽留下来。

所以在现在这个年代,我们在职场中想要获得升职加薪的机会的话,不要用一些歪门邪道,做到上面这4点,领导自然会抢着给你升职加薪啦。

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