李逍遥

有哪些职场潜规则?你不要等别人来告诉你

李逍遥 职场生涯 2019-09-05

 

 有哪些职场潜规则?你不要等别人来告诉你 职场生涯

1、出入新环境,眼中要有活。

何谓出入新环境,眼中要有活呢?意思就是指,你在任何的新环境下,都要有胆色、要有眼色,知道什么自己应当做、什么自己不应当做,做一个主动的人,不要等在那里,等别人来吩咐做事,也就是俗话说的,叫一下,动一下。这样的人,在职场上混不开的,因为没有一个领导会喜欢这种没有自己想法,没有主动性的人。出入新环境,眼中要有活,这就是第一条职场潜规则。

2、职场就没有绝对公平的事。

在职场上,你一定要知道,没有绝对公平的事,因此如果你觉得同事对你不公平,领导对你不公平,你可以在心中清楚就好,不要表现在脸上,更不能因此带有抱怨的情绪而工作。因为,事无绝对公平,这个谁也说不了什么,但是如果你因为这样而工作态度不好的话,领导就会对你有意见,有看法,如果领导对你减分了,那么你还想让领导对你提拔晋升吗,那是不大可能的事。因此,第二条职场潜规则就是,职场就没有绝对公平的事,面对不公平时,我们要学会接受,并努力做得更好,让自己获得更加公平的对待,这才是应有的态度。

3、不要小看任何人。

在职场上,就是不要小看任何人。因为任何人都有你不知的一面,你不能只看到一面,就认为这个人就是这样子,从而小看他人。或许,你曾经小看的一个人,会在某一天,当上你的头顶上司或你的直接竞争对手;又或许,你曾经小看的一个人,会在某一天,在你背后对你算计,让你在职场上一败涂地。因此,不管一个人是否能力不行,或者是一个老实人、小人,你都不要看不起他们,这样做不单单是为了让你不被别人算计,更是为了你的职场有一个好的缘。

4、不要欺负老实人。

在职场上,你想要发展得好,那么便需要一个好的人缘关系,而那些职场老实人,则是你收获人缘最好的人选。你不但不能因为他们老实,而去欺负人家,而是要和这些老实人打好关系,将他们经营成你在职场上的一种人缘。好的做法便是平时,多和他们交流一下,工作上能帮得到他们的便帮一下,私下也可请他们吃个饭什么的,这样他们就会很喜欢你。那么在职场上你就得到了一批拥护你的忠实同事,如果公司有什么评选、晋升等事,他们将会是第一个站出来支持你的人。这样你想不有所发展都难,因此,在职场上,不要不要欺负老实人。

5、同事关系再好,也要保持距离。

职场上第五条潜规则,就是同事关系再好,也要保持距离。因为,有距离才有空间,有空间才会有个人的隐私,在职场上最忌的便是,打听同事的隐私,或者跟同事说自己的隐私。这样做最终的后果,便是隐私最终都会成为公司中公开的秘密,而曾经要好的同事感情也不再有。又或者是你的隐私成为别人的笑谈,只是别人不在你面前说起民罢。所以,一定要记得,同事关系再好,都要保持距离,特别是隐私不要随便跟同事说。

6、碰到好的领导,一定要好好珍惜。

职场上第六条潜规则,就是如果你碰到好的领导,一定要好好珍惜。因为在职场上,太多的人才,因为没有遇上一个好的领导,而最终得不到一个好的发展。道理很简单,你是否能提拔晋升与你的老板关系不大,是与你的上级领导有直接关系。如果一个好的领导,会在工作方法上引导你,让你在职场上快速成长;一个好的领导,会在功劳上不与你争,让你能在职场上任着一份一份的功劳不断向上;一个好的领导,会不介意你的能力比他强,不会打压于你,会给你晋升的机会。因此,如果你碰上一个好的领导,一事实上要记得好好的珍惜,不是所有的领导都对你好的。

综上:在职场上,不懂潜规划,则意味着做事靠运气;但如果懂得这些职场潜规则的话,做事就会有计划,按自己的计一步一步来实现自己的理想,会利用这些潜规则,来发展自己的职场空间。就上上面所说的6条职场潜规则,你不要等别人来告诉你,因为别人不会告诉你,要靠自己平时的悟,看得多了,见得多了,心便透亮了!

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