李逍遥

为什么现在年轻人很少能在一个地方待上一年的?

李逍遥 职场生涯 2018-04-20

现在的职场流动率还是很高的,很多年轻人工作几个月就换工作的现象非常普遍。通常他们工作半个月一个月后就会选择换工作。有些工作半年之后又会重新选择工作方向,这样的事情很多。为什么现在的年轻人辞职率这么高呢?相信很多人都有所感慨,现在的年轻人更崇尚自由和民主的职场环境,但事实上这种职场环境毕竟是少见。

为什么现在年轻人很少能在一个地方待上一年的? 为什么现在年轻人很少能在一个地方待上一年的? 职场生涯 

首先年轻人都是刚毕业的大学生,他们并没有家庭上的压力。而父辈都已经为年轻人铺好了未来的道路,家家户户也越来越有钱了。在这种情况下很多人对赚钱的概念并不浓厚,他们向往的是自由的职场环境,这样才能最大程度的发挥自己的才能和水平。但这个原因只能表明年轻人的资本更多一些,并不是说他们不喜欢钱不喜欢工作。相反和年轻人千万不要谈情怀,也不要谈感情。只有用高工资才能让他们停止说话。

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但很多时候年轻人受不了职场的潜规则,他们厌倦职场中的勾心斗角。崇尚自由教育的他们对职场中的潜规则也有所耳闻,但他们并不想卷入这场站队文化中。很多时候公司内部的斗争受伤的都是这些年轻人,他们往往成为被利用的棋子,这个情况下很少有人能继续待下去。但实际上年轻人都有自己的价值观,他们对公司的企业文化并不是十分认同。同时年轻人的叛逆心理很强,这种情况下他们自然会潇洒的离职。

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很多人对工作的预期很高,但实际的工作才发现和自己想象的差距很大。很多人因为受不了刚入职的工资太低,往往都会坚信跳槽越多工资越高的理念。在这种情况下年轻人的辞职似乎已经成为一种习惯。不得不说造成这种现象的原因是年轻人有资本折腾,毕竟他们的压力不大,还没到买房买车谈恋爱的时候。找到心仪的工作才是最大目标。

但往往在职场中工作十余年的老人,他们的年纪已经大了,年龄上没有太多的优势,并且还要有家庭要负担,这些人是不敢轻易辞职。不知道大家怎么看待这种现象呢?

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