李逍遥

面试官问:“给你100万,你愿意辞职跳槽吗?”怎么回答?

李逍遥 面试技巧 2018-02-20
面试官问:“给你100万,你愿意辞职跳槽吗?”怎么回答? 面试官问:“给你100万,你愿意辞职跳槽吗?”怎么回答? 面试技巧 

辞职和跳槽对于一名职场人来说是一件习以为常的事情,对于自己的工作不满意或者不合适,很多人会选择辞职,其他的公司拿高薪招聘你去,你可能会选择跳槽,然而老板对于员工的要求首先就是忠诚,但是对于绝大多数的人来说,似乎做不到这一点,员工的忠诚度和他应得的工资不成正比,自然就不忠诚了,在职场上,优秀的人往往丑从来不缺地方工作,下面小编和大家来分享一则职场故事,看看大家对于辞职和跳槽的看法是怎么样的。

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进来面试的第一个人之前是做普通的销售行业的,也没做到管理层,就是普通的职员,面试官问了几个问题,回答的也都是一般般,很平常,最后面试官问:“给你100万,你愿意辞职跳槽吗?”这位面试者的回答是:我当然愿意啊,100万能抵上我好几年的工资了,反正到哪里干不是干,有免费的100万拿为什么不拿呢?肯定拿。面试官一听是这样的答案,觉得这位求职者到哪里都可以,一下子就把他给淘汰掉了,怪不得销售做不好,被老板辞职了。

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进来面试的第二位是一名80后从业者,之前是做批发生意的,由于资金链出现了一点问题,就做不下去了,这人以前做过生意,面试官特没打算多问什么,觉得做员工还是绰绰有余的,最后面试官问了一个问题:“给你100万,你愿意辞职跳槽吗?”这位求职者给出的答案是:以我现在的求职岗位和能力来看,我的工作能力和工作效率可能不值100万,就目前来讲,我是愿意的,因为这笔交易明显是我赚了。听了他的回答,面试官也是摇摇头,并不满意,但是针对这位选手,面试官选择了待定。

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面试的第三位求职者是一名90后,是新时代的主力军,为了看看这一批年轻求职者的思维能力和考虑事情的角度和方法,面试官并没有多问,直接问:给你100万,你是否愿意辞职跳槽?这位年轻人想了想:首先,肯出100万让我辞职跳槽的,到了对方公司以后,我做出的贡献和对公司产生价值或者是未来价值必将远远大于100万,任何人都不会做亏本的买卖,就我现在来讲,这100万虽然近在眼前,但是未来我要付出的努力是加倍和未知的,而且我知道我自己是什么水平,所以,给我这100万,我是不会辞职跳槽的,我会留下来继续上班。这位90后的回答竟然是不会,很意外,分析的也很有道理,你觉得他的回答怎么样?每天分享职场故事!

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