李逍遥

应届毕业生,是去大公司还是创业公司?

李逍遥 职业规划 2018-11-10

如果你有能力进入大公司,你为什么会选择小公司呢?所以你压根不需要提这样的问题。不进大公司的原因无他,就是大公司看不上你。

应届毕业生,是去大公司还是创业公司? 职业规划

马化腾

说句不客气的话,(针对毕业生),如果你有能力进入大公司,你为什么会选择小公司呢?所以你压根不需要提这样的问题。不进大公司的原因无他,就是大公司看不上你。

小公司确实对于人的利用率方面会更高,但对于一个刚入职场的毕业生,首先要掌握的核心的技能是:

1、格局和眼界

能够站在行业之巅看待问题的能力,也就是平时咱们经常说的格局或者眼界。这个东西你不在大公司,是无法真正接触到的。比如腾讯学院会经常邀请中国甚至世界上最牛逼的CEO或者科研学者来公司内部做分享,试问一般小公司能够接触得到吗?行业的走势和发展虽然听起来很虚,但格局眼界不同后续所走的路会有极大的差异。可类比一线城市的孩子和农村出来的孩子,这就是硬指标。

2、职业的习惯

在公司更能够培养良好的职业习惯,这里的职业习惯不仅仅是基础的沟通能力、以及办事的职业态度,更多的还有一套成熟而且可行的方法论。大公司一般都会沉淀下来诸多知识体系,腾讯学院包括内部的KM平台包括职业评审委员通道都能够让你系统性的搭建某个专业岗位上的技能树。而小公司更多的还是自己摸索,且大多数时候是没有方法论的,有点瞎猫碰到死耗子的感觉。

3、换工作的可选择性

很少有人能够终老一家公司了。当你换工作的时候,大公司出来的人的选择面是极高的。而你出身一家小公司,那么不好意思,可难多了。

毕业生有进大公司的机会,一定有把控住!

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